Les administrations publiques africaines: sortir de l'inefficacité : le cas du BéninL'administration publique en Afrique et notamment au Bénin semble bloquée et ne présente aucun signe de développement. Il y a un manque d'outils ou de plan réel de renforcement des capacités administratives et institutionnelles, ce qui laisse place à une gestion inefficace et peu transparente de la chose publique. Ceci entraîne la dégradation du cadre éthique au sein de l'Administration publique et crée la corruption. Celle-ci se nourrit d'une attitude de tolérance de la part des populations et d'une certaine culture de l'impunité. |
Other editions - View all
Les administrations publiques africaines: sortir de l'inefficacité : le cas ... Judith Houedjissin No preview available - 2008 |
Common terms and phrases
actions activités africaine Afrique agents années Article Banque mondiale base Bénin béninoise besoin bonne gouvernance cadre Capacity cause changement chargé Chef citoyens comités communication compte concept concerne conditions contrôle coordination corruption cours créer d'autres décentralisation décision définition dernières Development développement des capacités devrait directement dispositif doit doivent domaine données économique effet efficace efforts également États finances Fonction publique fonctionnaires fonds formation général gestion gouvernemental haut humaines important initiatives institutionnelles institutions internationales l'administration publique l'économie l'État lutte mandat matière membres mesures milliard ministères mise en œuvre mise en place missions Nationale nécessaires niveau organisations organismes participation particulier pays Permanent de l'État permettre personnel personnes phénomène plan PNUD politique populations portant pourrait pouvoir premier présente Présidence prise privé problèmes processus programme projet question rapport réforme administrative règles relations renforcement des capacités République responsabilité ressources rôle s'agit secteur sera services publics seulement social société civile stratégie structures suivi système technique transparence travail travers